El salario emocional en los beneficios del empleado
La retribución no monetaria cobra ahora una importancia igual de vital que el salario. Cuidar el bienestar de nuestro equipo es clave para mejorar el engagement laboral.
Cerca de nuestras personas
Atentos a las necesidades de nuestra plantilla
En ILUNION apoyamos la conciliación y el equilibrio entre la vida personal y profesional. El diálogo entre la compañía y las personas que conforman ILUNION es primordial, y a él se dedican importantes esfuerzos.
Calidad de vida
Conciliación y vida personal
Exploramos nuevas formas de trabajo para lograr un equilibrio entre vida personal y profesional, tales como la organización de horarios flexibles y el teletrabajo, puede ser una forma eficaz de mejorar la productividad y la satisfacción laboral.
Algunas iniciativas
Engagement laboral
Velamos por el bienestar de las personas de nuestro equipo para hacerles sentir parte de un todo. Así podremos reducir la rotación laboral, disponer de una plantilla estable, profesional y con un importante know how, para suponer una ventaja competitiva.
Aplicaciones
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