Nuestro valor
en cifras

Nuestro modelo empresarial demuestra que es posible la combinación de rentabilidad económica y social, invirtiendo el 100% de nuestros beneficios en crear empleo de calidad para personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables.

  • 1.320 M€ Ventas
  • +45.000 Personas
  • 39% personas con discapacidad
  • 238 Centros especiales de empleo

Lo que está pasando en ILUNION

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Participantes del V Encuentro de Economía Circular, posando para una foto.
La V Jornada Economía Circular con Propósito reunió a administraciones, empresas e industria para impulsar el cambio de paradigma: de la gestión de residuos a la generación de recursos y materias primas estratégicas.
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Personas adultas realizan ejercicios de estiramiento y equilibrio sobre colchonetas en una sala luminosa, mientras en el lateral aparece la pantalla de acceso al portal de fisioterapia de ILUNION con campos de correo y contraseña.
La solución digital permitirá pedir cita de forma sencilla y reforzará el análisis de datos para adaptar la atención en sus clínicas.
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Collage de cuatro fotografías de una recepcionista, una limpiadora, un vigilante de seguridad y una reponedora
La compañía abre vacantes en servicios auxiliares, seguridad y atención al cliente y activa la inscripción online.
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La ese de sostenbilidad de ILUNION
El documento integra ética, sostenibilidad e impacto social medible como ventaja competitiva empresarial.
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Pantalla de proyección con el título ‘Top 10 — marcas mejor percibidas por la IA’ y subtítulo ‘Ranking agregado’. El listado muestra: 1) Grupo Social ONCE, 2) La Fageda, 3) IESE, 4) Garrigues, 5) Microsoft, 6) ESADE, 7) L’Oréal, 8) Clínica Universidad de Navarra, 9) Accenture y 10) Corporación Hijos de Rivera.
Revalida su posición en el ‘top 3’ de empresas con mejor reputación del ranking Merco

Tendencias, Retos y Soluciones

Comprometidos con las personas

En ILUNION trabajamos para transformar la sociedad a través de un modelo empresarial basado en la creación de empleo en diversos sectores. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y entornos inclusivos basándonos en la ética y el buen gobierno.

Medidas alternativas

Contratando nuestros servicios las empresas pueden cumplir con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad que exige reservar al menos el 2% de la plantilla para personas con discapacidad.

Proporcionamos asesoramiento gratuito y gestión del certificado de excepcionalidad en la contratación. Nuestro objetivo es facilitar la inclusión laboral y contribuir a construir un mundo mejor con todos incluidos".