Nuestro valor
en cifras

Nuestro modelo empresarial demuestra que es posible la combinación de rentabilidad económica y social, invirtiendo el 100% de nuestros beneficios en crear empleo de calidad para personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables.

  • 1.443 M€ Ventas
  • +46.000 Personas
  • +18.0000 personas con discapacidad
  • 238 Centros especiales de empleo

Lo que está pasando en ILUNION

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Una pareja heterosexual teletrabaja mientras sus hijos juegan juntos en el sofá
El sello de Fundación Másfamilia acredita la gestión de Grupo ILUNION en conciliación, diversidad, igualdad de oportunidades y corresponsabilidad
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Ocho profesionales posan en fila frente a un cuadro y junto a un roll‑up de Universidad Complutense tras un acto institucional.
La mayor universidad presencial de España se incorpora a ILUNION Legal Academy para acercar a más de 9.000 estudiantes una visión práctica de la asesoría jurídica de empresa
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Logotipo de ONU Mujeres en pantalla de un móvil, con versión ampliada y desenfocada del mismo fondo.
El grupo empresarial consolida así su compromiso con la igualdad, la diversidad, la inclusión y el liderazgo responsable
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Entrega de reconocimiento a la responsabilidad social demográfica en Castilla-La Mancha; dos personas posan con diploma mientras otras aplauden frente a un escenario con molinos.
El galardón, entregado en Jadraque, reconoce la contribución de la compañía a la lucha contra la despoblación a través de la creación de empleo inclusivo y de calidad en entornos rurales.
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ILUNION obtiene EFQM 700; lema: “Seguimos transformando para construir un mundo mejor” frente a edificio al amanecer.
El máximo reconocimiento del Club Excelencia en Gestión avala la mejora continua, la innovación y la sostenibilidad del grupo empresarial.

Tendencias, Retos y Soluciones

Comprometidos con las personas

En ILUNION trabajamos para transformar la sociedad a través de un modelo empresarial basado en la creación de empleo en diversos sectores. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y entornos inclusivos basándonos en la ética y el buen gobierno.

Medidas alternativas

Contratando nuestros servicios las empresas pueden cumplir con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad que exige reservar al menos el 2% de la plantilla para personas con discapacidad.

Proporcionamos asesoramiento gratuito y gestión del certificado de excepcionalidad en la contratación. Nuestro objetivo es facilitar la inclusión laboral y contribuir a construir un mundo mejor con todos incluidos".