Nuestro valor en cifras

Nuestro modelo empresarial demuestra que es posible la combinación de rentabilidad económica y social, invirtiendo el 100% de nuestros beneficios en crear empleo de calidad para personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables.

  • 1.320 M€ Ventas
  • +45.000 Personas
  • 39% personas con discapacidad
  • 238 Centros Especiales de Empleo

Lo que está pasando en ILUNION

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Cartela de los Encuentros Con-Tacto, organizados por ILUNION
Con diálogo y desayunos a ciegas por España
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Tres cubos de reciclaje, azul, amarillo y blanco, cada uno de ellos con el logotipo de ILUNION
Ha recuperado el 94% de los materiales contenidos en los residuos, que tendrán una segunda vida como materias primas
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Creatividad de la jornada organizada por ILUNION Seguridad sobre delitos de odio hacia las personas con discapacidad
La jornada ha reunido a expertos, entidades sociales y referentes institucionales para avanzar hacia un modelo de seguridad en pro de los derechos de todas las personas, la dignidad y la convivencia
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Imagen de uno de los pasillos de la nueva tienda de ILUNION Retail en el HUCA. Al fondo, uno de los trabajadores atiende la caja.
El nuevo punto de venta se sitúa en Consultas Externas y genera empleo para dos personas con discapacidad
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De izquierda a derecha, Gonzalo Gortázar (CaixaBank) y Alejandro Oñoro (ILUNION)
Este convenio refuerza el compromiso de ILUNION y CaixaBank con la inclusión laboral, la diversidad y la excelencia profesional, contribuyendo a generar oportunidades reales para personas con discapacidad en el mundo jurídico

Tendencias, Retos y Soluciones

Comprometidos con las personas

En ILUNION trabajamos para transformar la sociedad a través de un modelo empresarial basado en la creación de empleo en diversos sectores. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y entornos inclusivos basándonos en la ética y el buen gobierno.

Medidas alternativas

Contratando nuestros servicios las empresas pueden cumplir con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad que exige reservar al menos el 2% de la plantilla para personas con discapacidad.

Proporcionamos asesoramiento gratuito y gestión del certificado de excepcionalidad en la contratación. Nuestro objetivo es facilitar la inclusión laboral y contribuir a construir un mundo mejor con todos incluidos".