Nuestro valor en cifras

Nuestro modelo empresarial demuestra que es posible la combinación de rentabilidad económica y social, invirtiendo el 100% de nuestros beneficios en crear empleo de calidad para personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables.

  • 1.320 M€ Ventas
  • +45.000 Personas
  • 39% personas con discapacidad
  • 238 Centros Especiales de Empleo

Lo que está pasando en ILUNION

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Portada de la guía de accesibilidad en entornos hospitalarios
El Grupo Social ONCE impulsa en el Parlamento de Andalucía la accesibilidad hospitalaria y la prevención en salud visual. La Fundación ONCE Baja Visión y Sandoz muestran una Unidad Móvil pionera con tecnología inmersiva
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Fotografía de dos hombres y una mujer, frente a una gran pantalla con la web de ILUNION. En la parte inferior derecha, el sello del nivel Lead de Lenovo Circle 360
La compañía obtiene el máximo reconocimiento por su compromiso con la sostenibilidad, la economía circular y las prácticas empresariales responsables
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La CEO-Directora General de ILUNION Contact Center-BPO, Susana Sánchez, en el momento de recoger el Premio Excelente
Madrid Excelente premia a ILUNION Contact Center por el Proyecto Raíces
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Una persona esquía en la nieve con una equipación que tiene los colores corporativos de ILUNION
Una correcta preparación puede marcar la diferencia entre una jornada divertida y una lesión que arruine la temporada
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El director general de ILUNION VidaSénior, Cristóbal Cuevas, posa junto a dos responsables del Club de Excelencia en Gestión con el Sello EFQM 600
La compañía consolida su modelo de gestión excelente y supera las expectativas iniciales fijadas en la categoría 500

Tendencias, Retos y Soluciones

Comprometidos con las personas

En ILUNION trabajamos para transformar la sociedad a través de un modelo empresarial basado en la creación de empleo en diversos sectores. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y entornos inclusivos basándonos en la ética y el buen gobierno.

Medidas alternativas

Contratando nuestros servicios las empresas pueden cumplir con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad que exige reservar al menos el 2% de la plantilla para personas con discapacidad.

Proporcionamos asesoramiento gratuito y gestión del certificado de excepcionalidad en la contratación. Nuestro objetivo es facilitar la inclusión laboral y contribuir a construir un mundo mejor con todos incluidos".