Haciendo del cambio real nuestro propósito
En ILUNION demostramos que la rentabilidad económica puede ir de la mano del compromiso social.
Teoría del Cambio
La Teoría del Cambio es una metodología para la planificación, participación y evaluación que se utiliza para promover el cambio social.
Descubre aquí la Teoría del Cambio: Teoría del Cambio (PDF, 406 KB) (Abre en nueva ventana)
Propósito
Construir un mundo mejor con todos incluidos
Nuestro propósito es contribuir al bienestar de la sociedad, desarrollando proyectos innovadores y sostenibles. Centrados en las personas y el progreso social, desde ILUNION desarrollamos modelos empresariales inclusivos y que mejoren la calidad de vida de las nuestros empleados y clientes.
Impulsamos la salud, el bienestar y la educación de las personas
Nos enfocamos en proporcionar a nuestros empleados un ambiente de trabajo saludable y seguro, así como en promover una cultura de aprendizaje. Estamos comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible para mejorar las condiciones de vida de todos, brindando igualdad de oportunidades y responsabilidad social.
Cifras valiosas
Implicados en crear un ambiente de trabajo idóneo, donde los empleados se sientan valorados y motivados para desarrollar su labor.
6,7 Horas
formación / empleado
30.804 Horas
de formación en PRL
43% Personas
con discapacidad
49 Ayudas
a empleados vulnerables
99,2% Plantilla
con convenios colectivos
68% Contratos
indefinidos
Valor humano
Compromiso con las personas
Son las personas las que hace ILUNION, y por eso son tan importantes para nosotros. Tenemos un compromiso con la diversidad y las iniciativas sociales. Por eso decimos que ILUNION es un proyecto de Personas para Personas, esta es su esencia y razón de ser.
