Teoría del Cambio
La Teoría del Cambio es una metodología para la planificación, participación y evaluación que se utiliza para promover el cambio social.
Propósito
Construir un mundo mejor con todos incluidos
Nuestro propósito es contribuir al bienestar de la sociedad, desarrollando proyectos innovadores y sostenibles. Centrados en las personas y el progreso social, desde ILUNION desarrollamos modelos empresariales inclusivos y que mejoren la calidad de vida de las nuestros empleados y clientes.
Diversidad e inclusión como fortalezas para generar impacto positivo
Contribución de ILUNION a los ODS
Nos enfocamos en proporcionar a nuestros empleados un ambiente de trabajo saludable y seguro, así como en promover una cultura de aprendizaje. Estamos comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible para mejorar las condiciones de vida de todos, brindando igualdad de oportunidades y responsabilidad social.
Cifras valiosas
Implicados en crear un ambiente de trabajo idóneo, donde los empleados se sientan valorados y motivados para desarrollar su labor.
6,7 horas formación / empleadp
- 30.804 Horas de formación en PRL
- 44,5%personas con discapacidad
- 49ayudas a empleados vulnerables
- 99,2% plantilla con convenios colectivos
- 68%contratos indefinidos
Compromiso con las personas
Son las personas las que hace ILUNION, y por eso son tan importantes para nosotros. Tenemos un compromiso con la diversidad y las iniciativas sociales.
Compromiso con la innovación
El cambio y la innovación son las palancas que llevan a la sociedad al cambio, la integración y la evolución sostenible.
Compromiso con la sostenibilidad
Queremos que las próximas generaciones hereden un planeta sano y cuidado, y puedan vivir en una sociedad igualitaria.
Compromiso con la excelencia empresarial
En ILUNION nos centramos en el factor humano ofreciendo la mejor calidad de trabajo y así fomentar el progreso y equilibrio a nuestros trabajadores y clientes