ILUNION Seguridad celebra una jornada sectorial pionera sobre prevención de delitos de odio hacia personas con discapacidad

ILUNION Seguridad ha celebrado hoy “Construyendo entornos seguros. Claves para prevenir y proteger de los delitos de odio”, el primer encuentro del sector de la seguridad privada en España que aborda de forma pionera el análisis de los delitos de odio hacia personas con discapacidad. La iniciativa nace con el objetivo de visibilizar este problema y reforzar su prevención desde un enfoque social, profesional y multidisciplinar.  

Con esta iniciativa pionera, ILUNION Seguridad reafirma su propósito de transformar el sector desde una perspectiva ética y social, alineada con el propósito del grupo empresarial, construir un mundo mejor con todas las personas incluidas. La compañía continúa así impulsando conversaciones necesarias y dando voz a problemáticas que afectan a colectivos vulnerables, especialmente a las personas con discapacidad.

La jornada ha estado conducida por la directora de Sostenibilidad de ILUNION Facility Services, Amaia Bengoechea, quien ha ejercido de maestra de ceremonias y ha guiado el desarrollo de todo el encuentro.

Prevenir y proteger

El encuentro ha sido inaugurado por el director corporativo de Desarrollo Estratégico e Innovación y consejero delegado de ILUNION Seguridad, Alejandro Fernández, quien ha destacado que esta jornada “refleja el valor real que aporta la seguridad privada a la sociedad: crear entornos más seguros, proteger derechos y cuidar especialmente de quienes más lo necesitan. La prevención de los delitos de odio es una responsabilidad colectiva en la que todos debemos implicarnos.”  

Asimismo, ha puesto en valor el modelo de ILUNION como proyecto abierto, diverso e inclusivo, con la ambición de liderar, desde la humildad, la transformación del sector, mediante alianzas con sindicatos, asociaciones empresariales, empresas competidoras y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con el objetivo de construir conjuntamente un sector “más respetuoso, más humano y centrado en las víctimas”.

Ponencia magistral  

La intervención principal ha corrido a cargo del comandante Joaquín González Salas, Interlocutor Social Central y responsable del Equipo de Respuesta a los Delitos de Odio Nacional (REDO).  

Durante su ponencia —uno de los momentos más esperados de la jornada— ha explicado el protocolo de actuación frente a los delitos de odio, y para eso ha hablado del caso real de un joven con autismo víctima de acoso severo. A través de este ejemplo, el comandante ha subrayado la necesidad de no minimizar los hechos, proteger a la víctima desde el primer momento y denunciar para evitar nuevos ataques y activar los equipos especializados REDO.  

El mensaje final de este experto de la Benemérita ha apelado directamente a la responsabilidad colectiva: “Como ILUNION y como la Guardia Civil, tú también puedes ser parte de la solución”.  

Buenas prácticas y retos  

Además de la ponencia magistral de González Salas, la jornada ha incluido también la mesa redonda “Buenas prácticas y retos en la prevención de los delitos de odio en personas con discapacidad”, moderada por Antonio Jesús Gómez, jefe de Seguridad en ILUNION Seguridad y que ha reunido a representantes clave del ámbito social, sindical, institucional y empresarial.  

En esta mesa han participado la directora de Alianzas y Relaciones Internacionales de Fundación ONCE, Lourdes Márquez de la Calleja; la vicesecretaria general de UGT–FeSMC, Marina Prieto; el delegado de Derechos Humanos y para la Convención de CERMI Estatal, Gregorio Saravia; la jefa del Área del Sistema Estadístico y Atención a Víctimas de la Oficina Nacional de Derechos de las Personas con Discapacidad (ONDOD), Pilar Muniesa; y la responsable del Área Social y Atención a la Diversidad en ILUNION Facility Services, Carolina González.

Márquez de la Calleja ha analizado cómo las alianzas estratégicas entre entidades pueden reforzar la protección de los derechos de las personas con discapacidad, especialmente a través de la colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.  

La vicesecretaria general de UGT–FeSMC, Marina Prieto, ha subrayado el papel de la formación en las empresas para prevenir actitudes discriminatorias, así como los retos en la negociación colectiva vinculados a la protección de las personas con discapacidad frente a situaciones de odio.  

Retos y datos

Por su parte, el delegado de Derechos Humanos y para la Convención de CERMI Estatal, Gregorio Saravia, ha expuesto los principales retos y buenas prácticas para la protección efectiva frente a los delitos de odio hacia este colectivo.  

La jefa del Área del Sistema Estadístico y Atención a Víctimas de la ONDOD (Oficina Nacional de Derechos de las Personas con Discapacidad), Pilar Muniesa, ha compartido los datos estadísticos más recientes sobre la magnitud del problema en España y los avances en la atención y acompañamiento a las víctimas. Así, ha destacado que en 2024 se registraron 31 delitos de odio por discapacidad, un 1,6% del total, aunque la cifra real es muy superior debido a la infradenuncia, ya que “9 de cada 10 casos no se denuncian”.

Por otro lado, la responsable del Área Social y Atención a la Diversidad en ILUNION Facility Services, Carolina González, quien no ha podido estar presente en la mesa debido a las inclemencias meteorológicas, ha explicado, a través de una carta enviada al moderador, cómo ILUNION trabaja internamente para crear entornos laborales diversos y seguros, poniendo en valor la labor de las Unidades de Apoyo.

Seguridad inclusiva y humana

La jornada ha concluido con la intervención del director general de ILUNION Facility Services, Jaime Calzado, quien ha agradecido la participación de todas las entidades y ha destacado que este encuentro “nos recuerda que la seguridad es, ante todo, un compromiso social: acompañar, escuchar y actuar para proteger derechos fundamentales”. “Sólo es verdadera cuando es inclusiva, humana y socialmente responsable”, añadió

Con la celebración de esta jornada, ILUNION Seguridad reafirma su compromiso con un modelo de seguridad que protege no solo instalaciones y personas, sino también derechos, dignidad y convivencia.

Su apuesta por visibilizar los delitos de odio y formar a profesionales en su prevención refleja una visión clara: la seguridad sólo es completa cuando es inclusiva, humana y socialmente responsable.