ILUNION Hotels abre hoy el ILUNION San Mamés, su segundo hotel en Bilbao

ILUNION Hotels abre hoy el hotel ILUNION San Mamés, de nueva construcción y situado en la estación Bilbao Intermodal. El establecimiento es el primero de la comunidad gestionado como centro especial de empleo, en el que más del 85% de los trabajadores tiene algún tipo de discapacidad.

Con esta apertura, la cadena hotelera refuerza su presencia en el País Vasco, donde ya cuenta con dos hoteles, el ILUNION Bilbao y el ILUNION San Sebastián, este último ya operativo tras su reciente incorporación a la compañía.

El ILUNION San Mamés es un hotel urbano de cuatro estrellas con 168 habitaciones, de las que seis han sido diseñadas totalmente accesibles para las necesidades de las personas con movilidad reducida. Además, en sus 11 plantas se distribuyen salas de reunión de gran capacidad, cafetería, zona de desayuno, punto de acceso a internet y diferentes zonas comunes.

Situado en una de las zonas de mayor afluencia de la ciudad, destaca su cercanía con los principales lugares de interés turístico, como el Museo Guggenheim, la Gran Vía de Bilbao o el nuevo estadio de San Mamés, entre otros.

Para el CEO de ILUNION Hotels, José Ángel Preciados, esta apertura supone “una gran noticia para nuestra compañía porque refuerza nuestra posición en el País Vasco y porque se convierte en el primer hotel de esta comunidad autónoma gestionado como centro especial de empleo”.

“Este nuevo proyecto en Bilbao responde a nuestro planteamiento estratégico. Creamos empleos de calidad para personas con discapacidad y facilitamos las herramientas y los apoyos necesarios para que nuestros trabajadores alcancen la plena inclusión social y laboral”, indica Preciados.

Accesible y sostenible

El hotel está dotado de la última tecnología para asegurar un consumo energético eficiente y sostenible. Cuenta con iluminación LED, detectores de presencia en zonas comunes, sistema de climatización sin gases refrigerantes para evitar emisiones a la atmosfera y agua caliente sanitaria por aerotermia con sistema de recuperación de calor residual.

El edificio también dispone de un sistema de control general que avisa de cualquier fallo que se produzca en el funcionamiento de los equipos y permite el control y la revisión de manera telemática. Además, tanto la fachada como la envolvente de ésta cuentan con aislamiento térmico mineral de lana de roca de altas prestaciones.

Totalmente accesible para personas con discapacidad, incluye ayudas técnicas como bucle magnético, sillas de ruedas para los clientes que las necesiten, alarma contra incendios con señales sonoras, despertador luminoso, mostrador adecuado para atender a clientes con movilidad reducida, mobiliario adaptado, tramos contrastados en las zonas de escalera para facilitar su localización a personas con discapacidad visual, etc.

El hotel será dirigido por Álvaro Díaz Munío, actual director del ILUNION Bilbao. Díaz Munío es diplomado Superior en Gestión y Dirección en Empresa Hosteleras por la Escuela de Hostelería de la capital vizcaína y aporta más de 20 años de experiencia en la gestión de alojamientos turísticos.

Hoteles con Todos Incluidos

La cadena hotelera de ILUNION, la marca de las empresas del Grupo Social ONCE, es líder en inclusión social en el sector turístico. En el último ejercicio contó con una plantilla media de 1.217 trabajadores, de los que 491 eran personas con discapacidad (40,36%).

La compañía nació en 1988 con una vocación claramente social y, desde entonces, ha desarrollado su actividad con criterios de rentabilidad económica y social. Actualmente, cuenta con 28 hoteles de cinco, cuatro y tres estrellas, repartidos por distintos puntos de la geografía española.

Es la única cadena hotelera en España que tiene el Sello de Excelencia Europea EFQM 500+, el nivel máximo de este reconocimiento, la certificación de accesibilidad universal (UNE 170001-2) en todos sus establecimientos y el sello QSostenible, que certifica la sostenibilidad de sus edificios.

ILUNION Hotels es la primera cadena hotelera de España cuyos protocolos frente a la Covid-19 han sido auditados y certificados por AENOR, lo que acredita la adecuada implantación y despliegue de medidas de seguridad e higiene, tanto en sus instalaciones como en la prestación de sus servicios.

Además, 12 de sus centros son gestionados como Centros Especiales de Empleo. Esto significa que, como mínimo, el 70% de su plantilla son personas con discapacidad y demuestra ser un ejemplo de integración laboral en el sector turístico.