ILUNION une captación de talento y formación lanzando el primer proyecto de formación Dual para sus puestos de operativa de retail

ILUNION Retail acaba de iniciar el programa “Retail Formación Dual”, mediante el cual contratará y formará a 15 personas con discapacidad en el ámbito del Retail con el objetivo de que adquieran una formación reglada oficial llegando a ser profesionales con la cualificación necesaria para desempeñar puestos de gestión dentro de la compañía.

Esta iniciativa de formación y retención de talento tendrá una duración de dos años, y estará formada por 2 partes complementarias (formación reglada y trabajo efectivo), que convivirán en el tiempo. El programa formativo se realizará en colaboración con Aspasia, compañía especializada en formación para la empresa y permitirá que los dualistas logren una formación de grado oficial en comercio.

“Retail Formación Dual” es uno de las iniciativas del proyecto Encarga-T de ILUNION Retail y su objetivo último es transformar a nuestros equipos para poder mejorar la experiencia de las personas de la organización y de nuestros clientes.

Los 15 dualistas son personas con discapacidad y cuentan con un amplio rango de edad. La formación para todos ellos está financiada por ILUNION, que les ofrecerá trabajo remunerado desde el primer día en sus tiendas de conveniencia, instaladas en hospitales y centros comerciales.

Aspasia impartirá a lo largo de los dos años una formación que les proporcionará un certificado de profesionalidad de grado medio en comercio y marketing y un certificado de profesionalidad de grado superior, a finalizar el segundo año.

El acto de presentación contó con la presencia de la directora de Personas de ILUNION Retail, Mª Mercedes García Gallego, quien resaltó que “con este proyecto tan ilusionante apostamos por la formación y el desarrollo personal y profesional de estas 15 personas que hoy forman ya parte de ILUNION y que ayudarán a construir un mundo mejor con todos/as incluidos/as.”