ILUNION Hotels nombra a Beatriz Miguel nueva directora general y refuerza su apuesta por el talento interno
Beatriz Miguel asume la Dirección General de ILUNION Hotels tras 20 años de trayectoria en la compañía, y José Ángel Preciados mantiene su liderazgo como consejero delegado. José Ángel Preciados destaca que es “el momento de dar un nuevo salto a otra dimensión y de seguir impulsando el talento interno”. ILUNION Hotels impulsa su proyección estratégica reforzando su Comité de Dirección y consolidando un modelo de negocio donde crecimiento, inclusión e impacto social avanzan de la mano.
ILUNION Hotels inicia una nueva etapa en su proyecto empresarial con el nombramiento de Beatriz Miguel como nueva directora general, tomando el relevo de José Ángel Preciados, quien continuará como consejero delegado de la compañía.
Con este movimiento, la compañía hotelera del Grupo ILUNION –que forma parte del Grupo Social ONCE– fortalece su estructura como modelo único de negocio, impulsando el talento interno para acompañar el crecimiento sostenido de la organización y responder a la ampliación y madurez del proyecto empresarial. Ambos directivos liderarán conjuntamente la siguiente fase de desarrollo de la compañía, preservando su propósito social y su compromiso con una hotelería responsable e inclusiva.
Beatriz Miguel, hasta ahora directora de negocio, asume esta responsabilidad tras una trayectoria de dos décadas en ILUNION Hotels, en las que ha desempeñado funciones clave en áreas operativas y estratégicas. Su experiencia en la dirección de establecimientos, la implantación de procesos, el desarrollo del modelo cultural y la integración de unidades de negocio la han posicionado como una figura esencial en la evolución del proyecto y en la consolidación del liderazgo de la compañía en el ámbito del turismo responsable.
Un salto a otra dimensión
En palabras del consejero delegado de ILUNION Hotels, José Ángel Preciados, “es el momento de dar un nuevo salto a otra dimensión". "En ILUNION Hotels contamos con equipos excepcionales que nos han traído hasta donde estamos hoy, seguir apostando por la evolución de nuestra estructura responde a la responsabilidad que tenemos de continuar preparando el futuro con más recursos, más capacidades y el mejor talento interno".
"Beatriz Miguel forma parte del equipo desde hace ya 20 años y reúne el conocimiento del sector y el liderazgo humanístico necesarios para llevar a la compañía a su máximo nivel. Asegura una cultura excepcional, encarna sus valores y tiene la visión estratégica necesaria para continuar avanzando hacia una empresa con mayor trascendencia y con un impacto aún más profundo en las personas y en el sector”, destaca Preciados.
Por su parte, Beatriz Miguel ha señalado que asume esta nueva etapa "con enorme ilusión y sentido de responsabilidad". "ILUNION Hotels me ha permitido crecer personal y profesionalmente durante 20 años, y mi compromiso es seguir impulsando un modelo donde la excelencia, la sostenibilidad y las personas sean el eje de toda la estrategia", asegura.
Traspasar fronteras
"El reto ahora es llevar los valores que nos definen más allá de nuestras fronteras y demostrar que otra forma de hacer empresa —más humana, más inclusiva y más sostenible— es posible”, señala.
En este contexto de crecimiento, ILUNION Hotels incorpora al Comité de Dirección dos áreas esenciales para su proyección estratégica: la Dirección de Operaciones, que estará liderada por Manuel Jiménez Pulgar, hasta ahora director de zona, y la Dirección Comercial, que asumirá David López Flores, previamente responsable del área de Revenue & Data.
La incorporación de ambos directivos a la cúpula de gestión fortalece la capacidad de la organización para avanzar hacia un modelo más eficiente, dinámico y plenamente alineado con su propósito, impulsando una hotelería en la que la rentabilidad económica y el impacto social positivo siguen siendo vectores inseparables para el crecimiento.
ILUNION Hotels consolida así un portfolio en expansión –que ya cuenta con 32 hoteles repartidos por todo el territorio nacional–, una cultura corporativa firmemente asentada sobre los valores de inclusión, diversidad y accesibilidad universal, y un modelo único de negocio reconocido en el sector por demostrar que rentabilidad e impacto social positivo pueden avanzar de la mano.
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