ILUNION VidaSénior, pionera en su sector en la gestión de salud mental de su plantilla
- Ha recibido la certificación de AENOR en la norma ISO 45003 sobre Gestión del Riesgo Psicosocial
AENOR ha avalado el compromiso de ILUNION VidaSénior con la salud psicosocial de las personas que trabajan en su plantilla. La compañía vuelve a marcar un hito, al ser la primera de su sector en recibir la certificación en la norma ISO 45003 sobre Gestión del Riesgo Psicosocial.
Esta certificación se suma a otros logros en seguridad y salud de la compañía, como la certificación de Sistema de Gestión de Organización Saludable (SIGOS); el primer Premio de la Comunidad de Madrid a las Buenas prácticas Ergonómicas; el primer Premio Supercuidadores en la categoría de empresa del sector sociosanitario, por su programa para la mejora de la salud y el autocuidado de sus profesionales; Premio Prevencionar por su iniciativa ‘Camina’; Reconocimiento en los premios MEES entre otros.
En palabras de del director general de ILUNION VidaSénior, Cristóbal Cuevas, “una vez más, esta compañía destaca por ser pionera en el cuidado de la salud de las personas que trabajan en su plantilla, siendo la primera y única empresa del sector en contar con este certificado, y que muy pocas compañías en España tienen”.
Los riesgos psicosociales y sus consecuencias en la salud mental y física son algunos de los aspectos que más están impactando actualmente en el bienestar de las personas. Estos riesgos, no solo afectan a la salud de las personas, sino que también afectan de forma indirecta a las empresas, así como al resto de la economía de un país.
Prioridad
“Para luchar contra este problema, en ILUNION VidaSénior apostamos por promocionar la seguridad y salud de nuestros trabajadores, y la salud mental de forma prioritaria”, añade Cristobal Cuevas.
El director de Marketing Estratégico y Desarrollo de Negocio de AENOR, Javier Mejía, ha querido poner de relieve que "AENOR desarrolla soluciones al ritmo de la evolución de las preocupaciones de la sociedad y las condiciones de los entornos laborales es una muy destacada”.
“Las organizaciones líderes, como ILUNION, lo son por su compromiso con las buenas prácticas, que demuestran con hechos como esta certificación de Gestión de Riesgos Psicosociales. Agradecemos a ILUNION que haya contado con AENOR para transmitir confianza hacia todos sus stakeholders sobre el compromiso que tiene con su plantilla", ha añadido.
Según datos de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en Europa, el estrés, la ansiedad y la depresión constituyen un problema importante de salud laboral. Casi el 45% de las personas que trabajan en la UE declaran enfrentarse a factores de riesgo que pueden afectar negativamente a su salud mental.
A nivel nacional, el absentismo batió récords en 2023, según datos del INE. Las bajas por salud mental están al alza y ya suponen más de un 15 % de total de las mismas.
De la preocupación a la acción
Con esta certificación de AENOR, ILUNION VidaSénior demuestra que se preocupa por la salud y el bienestar psicosocial de las personas que forman parte de su plantilla y que aplica las mejores prácticas y recomendaciones para la gestión de los riesgos psicosociales.
Asimismo, demuestra ante la sociedad el compromiso con la salud psicológica de los trabajadores; aportar valor en los procesos de gestión de la prevención y la salud en general, al integrarlos en la estrategia de la organización; y genera un enfoque proactivo que va más allá del cumplimiento legal en la evaluación de riesgos psicosociales.