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Una carta de presentación es un documento que acompaña a tu curriculum vitae cuando te postulas a una oferta de trabajo. Su objetivo es destacar tus cualificaciones, motivaciones e interés por la empresa y el puesto al que aspiras. Una buena carta de presentación puede marcar la diferencia entre ser seleccionado o no para una entrevista.

La accesibilidad universal es esencial para garantizar la inclusión y el bienestar de todas las personas, especialmente aquellas con discapacidad. Al promover un entorno accesible, se facilita la participación plena en la sociedad, se fomenta la igualdad de oportunidades y se mejora la calidad de vida.

Existen varios puntos clave en la consecución del éxito dentro de cualquier negocio. Uno de ellos sin duda alguna, es la gestión de equipos. Al igual que un coche necesita las cuatro ruedas, un negocio necesita que todos sus integrantes estén alineados para ir en la misma dirección y asegurar de esta manera que sus objetivos empresariales se cumplan.

Ahora más que nunca, las organizaciones reconocen la importancia de tener equipos de trabajo bien gestionados para ofrecer un servicio de calidad a sus clientes.

La inclusión tiene como finalidad que todos los individuos o grupos sociales gocen de las mismas oportunidades y derechos, sin importar sus características, su origen, su género, su cultura y o sus necesidades. En este contexto, la inclusión laboral es solo un tipo de inclusión.

Si nos centramos en la inclusión laboral de personas con discapacidad, esta contribuye a la mejora de la autonomía, autoestima y dignidad de este colectivo, colaborando por ende a la mejora de la salud mental.