Certificado de discapacidad en España: qué es, requisitos y cómo consultar tu grado de discapacidad

Según la Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE ), un total de 4,38 millones de personas residentes en hogares españoles, lo que supone un 94,9 por cada mil habitantes, tenían alguna discapacidad o limitación en 2020.

La encuesta destaca que los problemas de movilidad fueron el tipo de discapacidad más común. Este estudio exhaustivo, basado en una muestra de aproximadamente 67 500 hogares, proporciona una visión detallada de los hogares con personas con discapacidad. Revela que las mujeres se vieron más afectadas por todo tipo de discapacidades en comparación con los hombres. Del total de personas con discapacidad, 1,81 millones eran hombres, mientras que 2,57 millones eran mujeres. Además, la encuesta indica que el 75,4% de la población con discapacidad pertenece al grupo de edad de 55 años o más.

¿Qué es el certificado de discapacidad?

El certificado de discapacidad en España es el documento que acredita el grado de discapacidad reconocido a una persona y que da acceso a ayudas, beneficios fiscales y medidas de apoyo. Se obtiene tras una valoración oficial y se expresa en un porcentaje, a partir del 33 % se reconoce legalmente la condición de persona con discapacidad. En esta guía te explicamos qué es, qué requisitos hay, cómo solicitarlo, descargarlo o pedir un duplicado, y qué ayudas permite.

Según el último informe del IMSERSO sobre la Base Estatal de datos de personas con valoración del grado de discapacidad, a 31 de diciembre de 2024 había 3.420.552 personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 % en España, el 7,0 % de la población. La cifra ha crecido un 1,76 % en el último año.

Certificado único de discapacidad: la tarjeta acreditativa

En los últimos años, el certificado en papel está dando paso a la tarjeta acreditativa del grado de discapacidad, un documento de formato único para todos los tipos de discapacidad que permite acreditar el grado ante cualquier administración pública y que tiene validez en todo el territorio del Estado. Es lo que muchas personas buscan como certificado único de discapacidad. La emite el órgano competente de cada comunidad autónoma, puede ser definitiva o provisional según el grado sea definitivo o revisable y, en varias comunidades, existe también en versión digital. Aun así, conviene conservar el certificado en papel, porque en algún trámite pueden pedirlo.

¿Cómo consultar mi grado de discapacidad?

Con la introducción de nuevos criterios legales, el concepto de discapacidad se ha redefinido y categorizado en cinco grados distintos. Este cambio no solo tiene como objetivo proporcionar una comprensión más clara de la discapacidad, sino que también sirve como base para implementar sistemas de apoyo y adaptaciones adecuados.

La declaración de grados de discapacidad es una evaluación técnica realizada por la Administración para evaluar la capacidad de una persona para realizar Actividades de la Vida Diaria (ADL). Esta evaluación ayuda a determinar la necesidad de subsidios, asistencia, pensiones u otras formas de apoyo.

El Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, regula desde el 20 de abril de 2023 el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad, y establece los baremos aplicables. Sustituyó al Real Decreto 1971/1999, que estuvo en vigor hasta esa fecha.

A continuación, exponemos estos cinco grados de discapacidad, explorando su importancia e impacto en las personas y en la sociedad en su conjunto.

Grado 0: Sin discapacidad (0% a 4%)

¿Tu resultado está entre el 0% y el 4%? Significa que no experimentas dificultades para llevar a cabo tu día a día, por lo que eres totalmente independiente y capaz. Al quedar muy por debajo del 33%, no se reconoce la condición legal de persona con discapacidad ni se accede a las ayudas asociadas.

Grado 1: Discapacidad leve (5% a 24%) 

Un grado leve indica limitaciones mínimas en tus actividades diarias y sigues realizando de forma independiente casi todas las tareas. La valoración las reconoce, pero este tramo también queda por debajo del 33%, el mínimo para obtener la condición legal de persona con discapacidad y acceder a las ayudas y beneficios que verás más adelante.

Grado 2: Discapacidad moderada (25% a 49%)

Este es el tramo en el que se decide si hay certificado o no, porque el umbral del 33% queda dentro de él. Con un resultado entre el 25% y el 32% se reconocen limitaciones, pero no la condición legal de persona con discapacidad; a partir del 33%, sí, y se abre el acceso a ayudas y beneficios. En la práctica, hablamos de personas que afrontan algunos desafíos en su día a día, aunque mantienen un buen nivel de independencia, sobre todo en el autocuidado.

Grado 3: Discapacidad grave (50% a 95%)

Un grado grave se sitúa por encima del 33% necesario para obtener el certificado y puede aproximarse al 65%, umbral al que se vinculan ventajas adicionales que detallamos más adelante. Describe a personas que encuentran dificultades significativas para realizar sus actividades diarias, incluido el autocuidado.

Grado 4: Discapacidad total o completa (95% a 100%)

Es el tramo más alto de la escala y supone una dificultad absoluta para llevar a cabo las actividades diarias, incluido el autocuidado, y requiere una amplia asistencia y apoyo. Como supera tanto el 33% como el 65%, permite acceder también a los beneficios vinculados a esos dos umbrales.

¿Cómo saber el grado de discapacidad que tengo? 

Para saber qué grado de discapacidad tienes reconocido, puedes consultar la resolución de reconocimiento o tu tarjeta o certificado de discapacidad. Si todavía no cuentas con ese reconocimiento, tendrás que solicitar una valoración en los Centros Base de discapacidad de España , que hay en cada comunidad autónoma.

La valoración tiene en cuenta diferentes aspectos médicos, psicológicos y funcionales para establecer el grado de discapacidad, expresado en porcentaje. A partir del grado reconocido, podrás conocer los beneficios y apoyos a los que puedes tener acceso.

¿Dónde solicitar el certificado de discapacidad?

Para solicitar el certificado de discapacidad hay que ir a los centros base de las comunidades autónomas. Los Centros de Evaluación y Orientación Básica para personas con discapacidad desempeñan un papel crucial en el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Además, proporcionan servicios valiosos como información, orientación profesional e intervención terapéutica de forma ambulatoria. Como servicios sociales esenciales en el campo de la atención básica, estos centros sirven como un recurso confiable para las personas con discapacidad, sus familias y las entidades e instituciones relevantes en su comunidad.

Descargar el certificado de discapacidad online

Si ya tienes reconocido el grado, puedes descargar el certificado de discapacidad online desde la sede electrónica de tu comunidad autónoma, que es la administración que lo emite. Lo habitual es identificarte con certificado digital u otro sistema de identificación electrónica que admita tu comunidad y localizar el trámite del certificado o de la tarjeta acreditativa. En la Comunidad de Madrid, por ejemplo, el trámite se hace desde la Cuenta Digital con un sistema de firma electrónica reconocido, y Castilla-La Mancha ofrece la tarjeta digital con descarga desde su web. Si tu comunidad no lo permite, puedes pedirlo de forma presencial o por registro electrónico en tu centro de valoración.

Cómo solicitar un duplicado del certificado de discapacidad

Para solicitar un duplicado del certificado de discapacidad, tienes que dirigirte al organismo de tu comunidad autónoma que reconoció tu grado, porque es quien conserva tu expediente. Algunas comunidades, como la Comunitat Valenciana, cuentan con un formulario específico de duplicado, que se puede presentar con certificado digital o de forma presencial. Si lo que necesitas es el formato actual del documento, puedes pedir también la tarjeta acreditativa, que pueden solicitar voluntariamente quienes ya tienen reconocido un grado igual o superior al 33%.

¿Cómo obtener el certificado de discapacidad? 

Para obtener el certificado de discapacidad, se debe iniciar un procedimiento administrativo. Este procedimiento implica una evaluación integral de los siguientes aspectos médicos, sociales y psicológicos, teniendo en cuenta los siguientes factores como la edad, el entorno familiar, la situación laboral y profesional, los niveles educativos y culturales, y el entorno habitual de la persona con discapacidad.

El proceso suele durar aproximadamente de 6 a 8 meses de media, pero la duración puede variar en función de la comunidad autónoma donde se realice. Puede comenzar en cualquier momento del año, y está abierto tanto a ciudadanos españoles como a residentes legales extranjeros en España. El proceso debe llevarse a cabo en la ubicación registrada de la persona y sigue las siguientes fases:

1. Ponte en contacto con la autoridad competente de tu Comunidad Autónoma, como el Ministerio de Asuntos Sociales o el Departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento, o ponte en contacto con los Centros de Atención Básica para Personas con Discapacidad más cercanos.
2. Accede a la lista nacional de Centros Base y descarga la información necesaria.
3. Envía tu solicitud a la autoridad o centro correspondiente.
4. Tu solicitud pasará por un proceso de reconocimiento y evaluación.
5. Obtendrás una Opinión Técnica y Facultativa para evaluar la solicitud.
6. Es posible que en la siguiente fase te llamen para participar en el procedimiento de la audiencia si fuera necesario.

Una vez que se completen todos los pasos necesarios, obtendrás la resolución con respecto a tu solicitud.
Estas evaluaciones determinarán el grado general de discapacidad, expresado en porcentaje.

¿Qué enfermedades entran en el certificado de discapacidad?

No existe una lista cerrada de enfermedades que den derecho automático al certificado de discapacidad. El baremo no valora el diagnóstico por sí solo, sino sus consecuencias: las deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, las limitaciones que causan en la actividad diaria y los factores del entorno. El resultado se expresa en un porcentaje y el reconocimiento legal empieza en el 33%, por lo que dos personas con el mismo diagnóstico pueden obtener grados distintos.

Certificado de discapacidad por alzheimer

El certificado de discapacidad por alzhéimer puede obtenerse si la valoración reconoce un grado igual o superior al 33%. El equipo valorador tiene en cuenta el impacto funcional y social de la enfermedad, no solo el diagnóstico, y como es una enfermedad progresiva es habitual que el grado quede sujeto a revisión. Conviene no confundirlo con la valoración de la dependencia, que es un trámite distinto y tiene sus propios grados.

Certificado de discapacidad por dislexia

En el caso del certificado de discapacidad por dislexia conviene ajustar expectativas. Según ha señalado la Federación Española de Dislexia, la dislexia por sí sola no suele alcanzar el 33% necesario para el reconocimiento, y el porcentaje puede variar según la comunidad. Es más probable superar ese umbral cuando se presenta junto con otros trastornos del neurodesarrollo, como el TDAH o el trastorno del desarrollo del lenguaje. Si no se alcanza, es recomendable consultar con el centro educativo qué adaptaciones están disponibles.

Importancia y beneficios del certificado de discapacidad

Para poder recibir el reconocimiento legal, así como acceder a beneficios sociales y ventajas fiscales, el porcentaje de discapacidad debe ser igual o superior al 33%. Dentro de las ayudas, podemos encontrar prestaciones económicas, ayudas para el transporte, ayudas para el empleo, para formación, cultura, ocio…etc. Es importante consultar con los servicios sociales de cada Ayuntamiento para poder tener acceso a todas estas ayudas.

Prestaciones y ayudas por discapacidad:    

1. Ayudas individuales: para comprar gafas, audífonos, sillas de ruedas, eliminación de barreras, (según convocatoria anual de cada Comunidad Autónoma).

2. Ayudas individuales para accesibilidad para el empleo: Proyectos para la adquisición de productos de apoyo (ayudas técnicas), audífonos, adquisición/adaptación de vehículos necesarios para la consecución o mantenimiento de un puesto de trabajo.

3. Prestaciones sociales y económicas derivadas de la ley general de derechos de las personas con discapacidad (antigua lismi)

4. Prestaciones sociales y económicas para aquellas personas con discapacidad que, por no desarrollar una actividad laboral, no estuvieran incluidas en el campo de aplicación de la Seguridad Social. Si bien dicha ley ha sido derogada (Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social), el marco prestacional que la citada Ley 13/1982 continúa vigente y está regulado en el Real Decreto 383/1984 de 1 de febrero. A partir de la entrada en vigor de dicho Real Decreto se inicia la tramitación de las prestaciones en él contempladas, que son las siguientes:

- Subsidio de Garantía de Ingresos Mínimos (SGIM).
- Subsidio por Ayuda de Tercera Persona (SATP).
- Subsidio de Movilidad y Compensación por Gastos de Transporte (SMGT).
- Asistencia Sanitaria y Prestación Farmacéutica (ASPF).

5. Prestación farmacéutica, según el Real Decreto-Ley 16/2012, de 20 de abril 8, estarán exentos de aportación los usuarios y sus beneficiarios de las personas con discapacidad en los supuestos contemplados en su normativa específica. Se refiere a las personas que perciben las prestaciones económicas y sociales previstas en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. En el Capítulo I, artículo 8, establece el sistema especial de prestaciones sociales y económicas para las personas con discapacidad que por no desarrollar una actividad laboral no están incluidos en el campo de aplicación del Sistema de la Seguridad Social. Asimismo, están exentas las personas con discapacidad que perciben una pensión no contributiva. En los demás casos habrá que estar a las circunstancias personales en cada caso (si está en situación de paro, si es pensionista, o si está en activo).

6. Prestación farmacéutica para menores de 18 años con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Quienes cumplan este requisito están exentos de realizar aportaciones económicas en la prestación farmacéutica del Sistema Nacional de Salud.

7. Acceso a material ortoprotésico. El servicio de ortoprotésica prestado mediante dispensación ambulatoria forma parte de la cartera común complementaria del Sistema Nacional de Salud, tal y como recoge el Real Decreto sobre medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud  y potenciar la calidad y seguridad de sus servicios. Esto significa que los usuarios deben contribuir a este servicio de salud. De acuerdo con la normativa reseñada en el Real Decreto para la cartera común complementaria de provisión ortopédica, los siguientes elementos están sujetos a la contribución del usuario: prótesis externas, sillas de ruedas, aparatos ortopédicos y aparatos ortopédicos especiales para dispensación ambulatoria.

El monto específico de la contribución económica se determina en función del nivel de ingresos y la situación sociolaboral del individuo, siguiendo los mismos criterios que para las contribuciones farmacéuticas.

Si además quieres complementar la sanidad pública con un seguro privado, consulta qué opciones existen en nuestra guía de seguros de salud para personas con discapacidad.

Ayudas de transporte para personas con discapacidad

1. Tarjeta especial de transporte. Las Comunidades Autónomas, a través del Consorcio Regional de Transportes dispone de abonos para personas con discapacidad

2. Tarjeta dorada de RENFE . La Tarjeta Dorada podrá ser adquirida por personas mayores de 60 años; pensionistas mayores de 18 años de la Seguridad Social Española que estén en situación de incapacidad física o psíquica permanente total, absoluta o gran invalidez; pensionistas mayores de 18 años de las clases pasivas civiles y retirados militares que estén en situación de incapacidad permanente para el servicio o inutilidad; personas con una discapacidad igual o superior al 33%, y acompañantes de personas con una discapacidad igual o superior al 65% que tendrán las mismas condiciones económicas de viaje que el titular. Tiene un coste aproximado de 7€ y es válida para un año.

3. ITV para coches adaptados. Las personas con discapacidad si precisan de adaptación en el vehículo, están exentos del pago de las tasas de dicha inspección, pero sí que se pagan las revisiones periódicas.

4. Exención del impuesto de matriculación. Los vehículos matriculados a nombre de personas con discapacidad para su uso exclusivo quedan exentos de este impuesto siempre que se concurran ciertos requisitos.

5. Exención del impuesto de circulación. A los vehículos matriculados a nombre de personas con discapacidad, para su uso exclusivo, aplicándose dicha exención, tanto a los vehículos conducidos por personas con discapacidad, como a las personas destinatarias de su transporte.

Ayudas en el empleo para personas con discapacidad: 

1. Cuota de reserva y medidas alternativas. Las empresas públicas y privadas que empleen un número de trabajadores que exceda de 50 estarán obligadas a emplear un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2 %, salvo convenio colectivo o voluntad del empresario, siempre que se apliquen medidas alternativas. En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.

2. Plazas para la administración pública. Las personas con discapacidad igual o superior al 33% están exentas del pago de la tasa por derechos de examen en las pruebas selectivas convocadas por la Administración pública estatal.

Según la ley de tasas y precios públicos de cada comunidad autónoma o las ordenanzas fiscales de los municipios, puede estar contemplada esta exención de las tasas de examen para empleo público a personas con discapacidad igual o superior al 33%.

3. Trabajar en un Centro Especial de Empleo. Un ejemplo es el CEE de ILUNION, donde más del 40% de la plantilla son personas con discapacidad. Si quieres ver las ofertas de empleo que tenemos activas actualmente, entra aquí.

ILUNION es una empresa certificada con el sello Top Employer (Abre en nueva ventana). El programa de Top Employers Institute certifica a las mejores organizaciones por sus prácticas sobresalientes en sis políticas orientadas a las personas. Esta certificación se basa en su implicación activa y en los resultados obtenidos en la Encuesta de Mejores Prácticas de RRHH. Es una encuesta exhaustiva cubre 6 dominios de recursos humanos, que comprenden 20 temas que abarcan áreas vitales como la estrategia de personas, el entorno laboral, la adquisición de talento, el aprendizaje, el bienestar y la diversidad e inclusión, entre otros.

4. Jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad. La edad de jubilación exigida en cada momento puede ser reducida mediante la aplicación de coeficientes reductores:
La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de jubilación se reducirá en un período equivalente al que resulte de aplicar al tiempo efectivamente trabajado los coeficientes que se indican, siempre que durante los períodos de trabajo realizados se acrediten los siguientes grados de discapacidad:

- El coeficiente del 0,25, en los casos en que el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad inferior al 65%.
- El coeficiente del 0,50, en los casos en que el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65% y acredite la necesidad del concurso de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida ordinaria.
- La aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la edad no puede dar lugar a que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación antes de los 52 años de edad.

Ayudas para la formación para personas con discapacidad: 

1. Matricula gratuita en la universidad ordinaria y en la UNED. La gratuidad de la matrícula universitaria para los estudiantes con discapacidad queda recogida en la Ley Orgánica de Universidades, modificada en 2007, que establece que los alumnos con discapacidad "tendrán derecho a la exención total de tasas y precios públicos en los estudios conducentes a la obtención de un título universitario.

2. Adaptaciones exámenes. En las pruebas selectivas de las administraciones públicas, se establecerán para las personas con discapacidad que así lo soliciten las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios para asegurar una participan en condiciones de igualdad.

Boletín Oficial del Estado: “Orden PJC/804/2025, de 23 de julio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad”.

Reducciones fiscales para personas con discapacidad

1. Tratamiento fiscal rendimiento de trabajo. La Ley 35/2006, de 28 de noviembre, que regula el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) establece unos beneficios fiscales para las personas con discapacidad.

A los efectos del impuesto sobre la renta, tienen la consideración de personas con discapacidad los contribuyentes que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Los trabajadores activos con discapacidad pueden incrementar el gasto deducible de sus rendimientos del trabajo, además de los 2.000 € generales, en las siguientes cantidades (importes de la declaración de la renta del ejercicio 2025):

- Con un grado de discapacidad igual o superior al 33% e inferior al 65%, 3.500 €.
- Con un grado de discapacidad igual o superior al 33% e inferior al 65% que acrediten necesitar ayuda de terceras personas o movilidad reducida, 7.750 €.
- Con un grado de discapacidad igual o superior al 65%, 7.750 €.

Este incremento se aplica cuando, en algún momento del año, se tiene el grado de discapacidad exigido y se es trabajador activo.

2. Trabajadores autónomos. Los trabajadores autónomos económicamente dependientes o con único cliente no vinculado, que en el ejercicio de la actividad económica puedan aplicar la reducción establecida (2.000 € y la adicional por rendimientos netos inferiores a 19.747,50 €), podrán además, si son personas con discapacidad, reducir su rendimiento en 6.500 € anuales con carácter general, o en 7.750 € si acreditan necesitar ayuda de terceras personas, movilidad reducida o un grado de discapacidad igual o superior al 65%.

Ayudas a la Familia para personas con discapacidad

Título de familia numerosa
Uno o dos ascendientes con dos hijos (comunes o no) cuando al menos uno de los hijos tenga una discapacidad igual o superior al 33%.

Dos ascendientes, ambos con discapacidad igual o superior al 33%, o al menos uno de ellos con grado de discapacidad igual o superior al 65% con dos hijos sean o no comunes.

Dos hermanos huérfanos de padre y madre mayores de 18 años, siempre que uno tenga un grado de discapacidad igual o superior al 33% y que convivan y tengan dependencia económica entre sí.
    
Prestaciones familiares por hijo a cargo
La cuantía de la asignación económica a que se refiere el artículo 351.a) LGSS 2015 se fijará, en su importe anual, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Ayudas a la vivienda para personas con discapacidad:

1. Plan Estatal de Vivienda 2026-2030. Regulado por el Real Decreto 326/2026, de 22 de abril, en vigor desde el 24 de abril de 2026, que sustituye al Plan Estatal para el acceso a la vivienda 2022-2025. Las ayudas se gestionan a través de las comunidades autónomas. El Plan reconoce a las personas con discapacidad y a sus familias como destinatarias prioritarias, incluye ayudas para obras de accesibilidad y tiene en cuenta la situación de discapacidad a efectos del cálculo del umbral de renta de las personas beneficiarias y de la cuantía de las ayudas.

2. Reserva de viviendas. Reserva de viviendas para personas con discapacidad y puntuación complementaria en baremos (según convocatoria autonómica). En los proyectos de viviendas protegidas debe programarse un mínimo del 4% de viviendas con las características adecuadas para personas con discapacidad. La Ley 4/2026, de 1 de octubre, mantiene ese mínimo y prevé que las administraciones competentes puedan aumentarlo. Cada comunidad autónoma regula cómo se accede a la reserva y puede exigir acreditar el grado de discapacidad y, en su caso, el baremo de movilidad.

3. Alquiler de viviendas. Las ayudas al alquiler del Plan Estatal elevan el límite de ingresos de la unidad de convivencia cuando alguno de sus miembros tiene discapacidad reconocida. Los importes y condiciones concretas, como el precio máximo del alquiler, dependen del Plan y de la convocatoria de cada comunidad autónoma, así que conviene consultarlos en la consejería de vivienda correspondiente.

4. Bono social energía eléctrica. Para acceder al bono social eléctrico hay que tener contratado el PVPC (precio voluntario para el pequeño consumidor) en la vivienda habitual, con una potencia contratada de hasta 10 kW, y cumplir alguno de los requisitos de consumidor vulnerable: tener ingresos por debajo de un límite calculado sobre el IPREM de 14 pagas (8.400 € en 2026), ser familia numerosa, ser pensionista con la pensión mínima o ser beneficiario del Ingreso Mínimo Vital. En el caso de los ingresos, el límite es:

- 1,5 veces el IPREM de 14 pagas (12.600 € en 2026) para una persona sola.
- Más 0,3 veces por cada adulto adicional y 0,5 veces por cada menor de la unidad de convivencia.
- Más 1 IPREM (8.400 €) si el consumidor o algún miembro de la unidad de convivencia tiene una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.

Así, una persona sola con discapacidad reconocida del 33% o más puede ser consumidora vulnerable con ingresos de hasta 21.000 € anuales. Hasta el 31 de diciembre de 2026, el descuento en la factura es del 42,5% para consumidores vulnerables y del 57,5% para vulnerables severos; el descuento habitual es del 35% y del 50%.

Otras ayudas para personas con discapacidad

1. Justicia gratuita. Tienen derecho a asistencia jurídica gratuita las personas físicas que carezcan de patrimonio suficiente y cuyos ingresos brutos anuales por unidad familiar no superen los límites fijados en la Ley 1/1996, calculados sobre el IPREM: 2 veces si la persona no forma parte de una unidad familiar, 2,5 veces si la unidad tiene menos de cuatro miembros y 3 veces si tiene cuatro o más o es familia numerosa. Con el IPREM de 14 pagas de 2026 (8.400 €), son 16.800 €, 21.000 € y 25.200 € respectivamente.

Excepcionalmente, la Comisión de Asistencia Jurídica Gratuita puede reconocer el derecho aunque se superen esos límites, siempre que los ingresos no excedan de cinco veces el IPREM (42.000 €), atendiendo a las circunstancias de salud o de discapacidad de la persona solicitante y de quienes la tienen a su cargo, en procedimientos relacionados con esa circunstancia. Además, las personas con discapacidad intelectual que sean víctimas de abuso o maltrato tienen derecho a asistencia jurídica gratuita con independencia de sus ingresos, en los procesos vinculados a esa situación.

2. Orientación jurídica a mujeres y niñas con discapacidad. La Fundación CERMI MUJERES presta orientación jurídica a las mujeres y las niñas con discapacidad y/o sus familias, así como a las madres de personas con discapacidad, que por su condición de intersección de las variables de sexo y discapacidad necesitan una orientación especializada para combatir la discriminación múltiple a la que se ven sometidas.

3. Tasas judiciales. Las personas físicas, y por tanto las personas con discapacidad que litigan a título personal, no pagan tasas judiciales: desde el Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, esta tasa solo se exige a las personas jurídicas.

4. Ayudas de las mutualidades. MUFACE convoca cada año ayudas asistenciales para mutualistas y beneficiarios, entre ellas ayudas para tratamientos no cubiertos y situaciones de insuficiencia económica acreditada. Solo pueden solicitarlas los funcionarios pertenecientes a la mutualidad, y conviene consultar la convocatoria vigente en su web.

5. IFEMA. Algunas ferias de IFEMA Madrid ofrecen entrada gratuita o reducida a las personas con discapacidad igual o superior al 33%. Las condiciones dependen de cada evento, así que conviene consultarlas en la web de la feria antes de comprar la entrada.

6. Tasas de DNI y pasaporte. Los miembros de familia numerosa están exentos de la tasa de expedición del DNI y del pasaporte, y tener un hijo con discapacidad puede dar acceso a ese título con solo dos hijos. La renovación del DNI en vigor por cambio de datos también es gratuita.

7. Parques temáticos y ocio.

8. Programas de turismo y termalismo para personas con discapacidad.

9. Plan de apoyo al deporte objetivo paralímpico.

10. Programas deportivos y actividades al aire libre. 

Preguntas frecuentes sobre el certificado de discapacidad